众一泰心理研究院致力于对中国员工职业心理健康和心理资本状况、影响因素及解决方案进行专业研究,是省内该领域最具规模的专业研究机构。
立足于众一泰的长远发展战略,众一泰心理研究院目前主要专注于以下三个领域的研究:
心理资本研究:以积极心理学和积极组织行为学为指导,重点研究组织员工积极心理状态、心理资本和积极组织行为状况、影响因素及提升方法,构建组织、团队和个人三个层面的系统化心理资本提升方案,优化员工心智模式,挖掘员工心理潜能,助力组织实现构建人力资本竞争优势和和谐发展的目标。
职业心理健康研究:国际先进理念与中国国情相结合,在全面把握员工职业心理健康问题的同时,提出具有国际领先理论高度、整体把握中国职业心理健康和针对组织现实的解决方案。
建立OHP数据库:建立国内最权威的职业心理健康数据库,作为中国企业员工职业心理健康状况的有效常模,并可以对员工的职业心理健康水平及变化趋势进行准确把握,深入了解工作场所内各变量间的关系。
众一泰心理研究院的优势:
1.理论研究、科研成果、产品实践有效整合。
2.内部人才培养呈阶梯性连续有力。